Diversity & Inclusion: The Big Six Formula for Success

Author: D.A. Abrams

Publisher: CreateSpace Independent Publishing Platform

ISBN: 1491010088

Category: Business & Economics

Page: 167

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The case that I make for diversity and inclusion is not just sociological or democratic: it is a business strategy. That is the focus of this book. I developed this framework for corporations and associations. It will show you how to increase your revenues directly, through understanding the pathways that I provide, and by implementing the Big Six Action Plan that I outline, so that you can take a comprehensive and holistic business approach to diversity & inclusion in your own company. I explain how to ensure a diverse workforce at every level, how to reach a multi-cultural marketplace, and how to include diversity in your image as a way of ensuring the greatest opportunities for growth and expansion. Most savvy executives today are attuned already to the diversity of the contemporary U.S. marketplace, but with this book, you will also be equipped with all of the most current data and facts regarding American ethnic and racial diversity as it pertains to your product or service.

The Inclusion Solution

My Big Six Formula for Success

Author: D. A. Abrams

Publisher: Createspace Independent Publishing Platform

ISBN: 9781533487933


Page: 180

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WHAT PEOPLE SAY ABOUT My Big Six Formula for Success: ** "D.A. Abrams has done a masterful job of organizing into a coherent whole the various practices, philosophies, and frameworks of the diversity and inclusion field. This vital resource offers a clear understanding of and a way to navigate the challenges of creating and sustaining inclusion initiatives that truly work. The book is designed to be a hands-on resource, providing case studies to show how diversity and inclusion operate in a variety of settings, effectively highlighting the practices needed to benefit from diversity. This is a must read for anyone interested in this important organizational and global challenge." **"The author breaks it down to a level that easily understood. Diversity and inclusion are topics that are often avoided in the workplace. Managers rather ignore it than embrace it. Newsflash! It ain't going nowhere. It will become more important before you retire. Read this book to find out WHY." **"The real world is full of many different kinds of people and if we are going to be successful at business ... and in life ... we have to accept and embrace differences." **"I thoroughly enjoyed this book. It really states, clearly and concisely what you should be doing to achieve your goals. I've always found it very easy to begin things. The Big Six Formula For Success highlighted a number of techniques I will be using from now on to help me. A MUST READ!" #### A diversity strategy for your enterprise is one of the best investments that you can make. It is not only wise social policy: in the 21st century, it makes the very best business sense. How do you ensure that you are analyzing your corporate diversity and inclusion accurately? Then how can you design an approach that will maximize all of the upside potential available to a successful D&I strategy? By detailing the Big Six Action Plan, proven successful and illuminated through case studies across the corporate landscape, "The Inclusion Solution" shows you how to increase your revenues directly by bringing a comprehensive and holistic business approach to diversity & inclusion in your own company. It explains how to ensure a diverse workforce at every level, how to reach the multi-cultural marketplace most effectively, and how to include diversity in your image as a way of ensuring the greatest opportunities for growth and expansion in any enterprise or association, large or small.

Association Management Excellence

Become an Expert By Preparing for the CAE Exam

Author: D.A. Abrams

Publisher: BookBaby

ISBN: 1483559580

Category: Business & Economics

Page: 312

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The CAE certificate is one of the most selective and unique credentials in business today. There are, in fact, only 4,000 Certified Association Executives, a mere 2.5% of all professionals managing associations and non-profit organizations. If you aspire to become one of them, it’s an excellent ambition. I’d like to help you succeed. This book is designed to do three things. First, it seeks to explain the CAE certification and its many benefits, in the hopes that you will join me in preparing for and attaining this credential. Second, it will provide a step-by-step process for preparing for the CAE examination, strategically and comprehensively. Third, it sets out to explain how to ready yourself for the test itself, and to offer specific recommendations and solid tactics for approaching it, so that you achieve your objective and complete it, successfully and with ease. It also includes two bonus chapters based on my other books. Because Diversity and Inclusion are integral to my personal understanding of how best to manage and understand non-profit institutional excellence, this book includes a special section on D&I that will benefit every executive preparing to take this test. The other bonus focuses on new-school leadership in the 21st century, and details my framework for succeeding as a leader in a dynamic but ever-changing management landscape.

ASAE Handbook of Professional Practices in Association Management

Author: John B. Cox,Susan S. Radwan

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118775392

Category: Business & Economics

Page: 512

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A new edition of one of the flagship books for CAE preparation The ASAE Handbook of Professional Practices in Association Management covers the core functions of association management at a high but practical level, making it a go-to resource for professionals who are leading and managing membership organizations and those preparing for the Certified Association Executive (CAE) credential. Now in its third edition, this core text in the ASAE association literature offers practical, experience-based insights, strategies, and techniques for managing every aspect of an association or membership organization. Organized into 35 chapters and presenting information based on experience and proven research into the skills and knowledge required for successfully managing an organization of any size, this book covers governance and structure, leadership processes, management and administration (including finance and human resources), internal and external relations, programs and services, and much more. This new edition incorporates increased emphasis on the c-level judgment required of Certified Association Executives and CEO-aspirants, as well as more comprehensive coverage of essential functions such as planning. Covers the range of functions essential to managing an association Serves as a flagship handbook for CAE prep and is one of only five designated "CAE Core Resources"; new edition is applicable to prep beginning with the May 2015 CAE exam Information is relevant and applicable to students and professionals alike Edited by the founding editor of Professional Practices in Association Management and a CAE instructor with more than 30 years of experience in preparing CAEs Put the experts to work for you with this essential resource—written by association professionals and experts with 300 years of cumulative experience!

New-School Leadership: Making a Difference in the 21st Century

Author: D.A. Abrams

Publisher: BookBaby

ISBN: 1483559564

Category: Business & Economics

Page: 188

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The need for and demands on leadership have changed radically in the past few years. To be a dynamic and effective leader of a 21st-century organization or corporation requires an entirely different strategy and set of skills than it did just five or ten years ago. In fact, much of the best advice and examples from even the last decade no longer apply. This book looks at fundamental ways to become and remain the most effective leader possible, given the current institutional and corporate landscape. It hopes to ensure that we have inspiring and visionary leaders at the heads of our organizations, divisions, and institutions. I believe that, through exploring and then enhancing the qualities encompassed by the new-school leadership model that I outline in these pages, my readers will feel empowered to do what is needed to lead success in their enterprise with passion, purpose, and top productivity.

Hit Refresh

Wie Microsoft sich neu erfunden hat und die Zukunft verändert

Author: Satya Nadella,Jill Tracie Nichols,Greg Shaw

Publisher: Plassen Verlag

ISBN: 3864704847

Category: Political Science

Page: 256

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Lange bevor es iPad oder Kindle gab, hatte Microsoft bereits ein Tablet und einen E-Reader entwickelt. Nur: Es hatte die Produkte nie genutzt und war gegen neue Innovatoren wie Apple, Google und Amazon ins Hintertreffen geraten. Um diesen Rückstand wieder aufzuholen, musste Microsoft nicht nur eine Strategie entwickeln, wie es künftig mit neuen Technologien wie künstlicher Intelligenz, Robotern und Co umgehen wollte – der einstige Vorreiter in Sachen Innovation musste seine Kultur vollkommen erneuern und seine Seele wiederfinden. Dies ist die Inside-Story dieser Transformation.

Die 7 Wege zur Effektivität Snapshots Edition

Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg

Author: Stephen R. Covey

Publisher: GABAL Verlag GmbH

ISBN: 3956236815

Category: Self-Help

Page: 50

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Auch nach 25 Jahren hat "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey weder an Relevanz noch an Aktualität verloren. Die zentrale Botschaft des Buches: Nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen führen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben. Die Snapshots Edition präsentiert übersichtlich und kompakt in anschaulichen Infografiken die wichtigsten Inhalte eines der am meisten gelesenen Businessbücher weltweit. Fokussiert auf Stephen R. Coveys Kernthesen ermöglicht die Snapshots Edition einen modernen Zugang zu einem zeitlosen Businessklassiker.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527503742

Category: Executive ability

Page: 382

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Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

Die Glückshypothese

was uns wirklich glücklich macht ; die Quintessenz aus altem Wissen und moderner Glücksforschung

Author: Jonathan Haidt

Publisher: N.A

ISBN: 9783867310055


Page: 366

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Wie können wir Sinn und Glück im Leben finden, überlegt der Sozialpsychologe Haidt und lotet viele Facetten der menschlichen Natur aus. Dabei hinterfragt er vor dem Hintergrund heutiger wissenschaftlicher Erkenntnisse wichtige Ideen der Weltgeschichte und zieht Lehren daraus.

Elon Musk

Wie Elon Musk die Welt verändert – Die Biografie

Author: Ashlee Vance,Elon Musk

Publisher: FinanzBuch Verlag

ISBN: 3862487237

Category: Biography & Autobiography

Page: 384

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Elon Musk ist der da Vinci des 21. Jahrhunderts. Seine Firmengründungen lesen sich wie das Who's who der zukunftsträchtigsten Unternehmen der Welt. Alles, was dieser Mann anfasst, scheint zu Gold zu werden. Mit PayPal revolutionierte er das Zahlen im Internet, mit Tesla schreckte er die Autoindustrie auf und sein Raumfahrtunternehmen SpaceX ist aktuell das weltweit einzige Unternehmen, das ein Raumschiff mit großer Nutzlast wieder auf die Erde zurückbringen kann. Dies ist die persönliche Geschichte hinter einem der größten Unternehmer seit Thomas Edison, Henry Ford oder Howard Hughes. Das Buch erzählt seinen kometenhaften Aufstieg von seiner Flucht aus Südafrika mit 17 Jahren bis heute. Elon Musk gilt als der "Real Iron Man" – in Anlehnung an einen der erfolgreichsten Comichelden der Welt. Es ist die gleichsam inspirierende, persönliche und spannende Geschichte eines der erfolgreichsten Querdenker der Welt. In einem Umfang wie noch kein Journalist zuvor hatte Ashlee Vance für diese Biografie exklusiven und direkten Zugang zu Elon Musk, seinem familiären Umfeld und persönlichen Freunden. Mit 16 Seiten exklusiven und persönlichen Bildern aus Elon Musks persönlichem Fotoalbum.

Hidden Figures - Unerkannte Heldinnen

Author: Margot Lee Shetterly

Publisher: HarperCollins

ISBN: 3959676433

Category: History

Page: 416

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1943 stellt das Langley Memorial Aeronautical Laboratory der NACA,die später zur NASA wird, erstmalig afroamerikanische Frauen ein. "Menschliche Rechner" - unter ihnen Dorothy Vaughan, die 1953 Vorgesetzte der brillanten afroamerikanischen Mathematikerin Katherine Johnson wird. Trotz Diskriminierung und Vorurteilen, treiben sie die Forschungen der NASA voran und Katherine Johnsons Berechnungen werden maßgeblich für den Erfolg der Apollo-Missionen. Dies ist ihre Geschichte. "Mit dieser unglaublich mitreißenden und vielschichtigen Erzählung zeigt Shetterly ihr Können. Die Geschichte begeistert in allen Aspekten." Booklist

Diversity and Inclusion on Campus

Supporting Racially and Ethnically Underrepresented Students

Author: Rachelle Winkle-Wagner,Angela M. Locks

Publisher: Routledge

ISBN: 1136576177

Category: Education

Page: 240

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As scholars and practitioners in higher education attempt to embrace and lead diversity efforts, it is imperative that they have an understanding of the issues that affect historically underrepresented students. Using an intersectional approach that connects the categories of race, class, and gender, Diversity and Inclusion on Campus comprehensively covers the range of college experiences, from gaining access to higher education to successfully persisting through degree programs. Authors Winkle-Wagner and Locks bridge research, theory, and practice related to the ways that peers, faculty, administrators, and institutions can and do influence racially and ethnically underrepresented students’ experiences. This book is an invaluable resource for future and current higher education and student affairs practitioners working toward full inclusion and participation for all students in higher education. Special features: Chapter Case Studies—cases written by on-the-ground practitioners help readers make meaningful connections between theory, research, and practice. Coverage of Theory and Research—each chapter provides a systematic treatment of the literature and research related to underrepresented students’ experiences of getting into college, getting through college, and getting out of college. Discussion Questions—questions encourage practitioners and researchers to explore concepts in more depth, consider best practices, and make connections to their own contexts.

Charles Dickens: Eine Geschichte aus zwei Städten (A Tale of Two Cities)

Author: Charles Dickens

Publisher: eClassica

ISBN: 3955169502

Category: Fiction

Page: 460

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Charles Dickens: Eine Geschichte aus zwei Städten (A Tale of Two Cities) • In verbesserter Übersetzung und behutsam modernisierter Rechtschreibung, Voll verlinkt, mit eBook-Inhaltsverzeichnis und verlinkten Fußnoten • Mit 15 zeitgenössischen Illustrationen von Halbot Knight Browne (»Phiz«) Unter den Top Ten der meistverkauften Bücher aller Zeiten Als der Franzose Charles Darnay in Paris von den Revolutionären zum Tod verurteilt wird, rettet ihm der junge englische Anwalt Sydney Carton das Leben, indem er freiwillig das Schafott besteigt. Er opfert sich aus Liebe – zu der für ihn unerreichbaren Lucie Manette, der Verlobten des Verurteilten. Anstelle von Lucies künftigem Gatten lässt also er sich zur Guillotine führen. und geht für ihn in den Tod. Um diesen einfachen, aber hochdramatischen Handlungskern herum schildert Dickens in gleichsam tolstoischer Könnerschaft die blutige Dekade ab 1785, in der die französische Revolution ihren Höhepunkt erreicht. ›A Tale of Two Cities‹ (Originaltitel) ist Dickens erfolgreichstes Werk: Mit über 200 Millionen verkauften Ausgaben liegt es unter den Top Ten der meistgedruckten Bücher aller Zeiten, und ist bis heute das bei weitem meistverkaufte englischsprachige Buch der gesamten Literatur.

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593502526

Category: Business & Economics

Page: 288

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Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Dämonentochter - Verbotener Kuss

Author: Jennifer L. Armentrout

Publisher: cbt Verlag

ISBN: 3641107407

Category: Young Adult Fiction

Page: 448

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Zwischen Göttern und Sterblichen gibt es die Eine, die kämpfen wird Alex‘ Mutter wurde von Dämonen verwandelt und macht nun Jagd auf Menschen. Einzig Alex kann sie aufhalten. Doch sie ist noch keine voll ausgebildete Dämonenjägerin. Als Alex‘ Mutter einen Freund ihrer Tochter entführt, bleibt Alex keine Wahl. Sie zieht in einen Kampf auf Leben und Tod, und stellt sich allein ihrer größten Angst ...


Was Sie wirklich motiviert

Author: Daniel H. Pink

Publisher: Ecowin

ISBN: 3711050786

Category: Political Science

Page: 284

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Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? "Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern. Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben. In "Drive" untersucht er die drei Elemente der wirklichen Motivation – Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung – und bietet kluge sowie überraschende Techniken an, um diese in die Tat umzusetzen. Daniel H. Pink stellt uns Menschen vor, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.